Locatiemanager kindedagverblijf Teigetje, Nootdorp

Algemene omschrijving

- begeleiden en coachen van medewerkers op de locatie
- nieuwe pedagogisch medewerkers kdv werven en selecteren;
- fungeren als eerste aanspreekpunt voor zowel in- als externe contacten;
- organiseren en voorzitten van groep- en/of locatie-overleggen;
- het maken van roosters en regelen van inval volgens de daarvoor binnen SKS Alles Kids gemaakte afspraken;
- implementeren van het pedagogisch beleid volgens aangeleverde format;
- overleggen met de manager kdv over de voortgang van de dagelijkse gang van zaken, onder andere adhv een maandrapportage;
- bewaken van de voortgang van het activiteitenaanbod en input leveren voor het beleid of activiteiten (inclusief VVE binnen kdv, in opstartende fase in Nootdorp);
- uitvoeren van risico-inventarisaties en GGD-inspectie’s en andere voorkomende inspecties;
- bewaken van het totale budget van de locatie en signaleren en rapporteren naar de manager kdv bij dreigende tekorten;
- tijdig doorgeven van ziek- en herstelmeldingen aan HR;
- voeren van (preventief)verzuimgesprekken met medewerkers;
- vertalen van het organisatiebeleid naar medewerkers;
- overleggen en contact onderhouden met de oudercommissie;
- opstellen en in voorkomende gevallen voorredigeren van in- en externe (nieuws)brieven aan locaties en /of ouders;
- coördineren van werkzaamheden ten behoeve van de locatie;
- overige voorkomende administratieve werkzaamheden.

Gestelde eisen

De collega waar wij naar op zoek zijn, moet beschikken over de volgende eigenschappen:

- goede contactuele eigenschappen en een collegiale, positieve en open houding naar kinderen, medewerkers, ouders en collega’s;
- een enthousiaste werkhouding en uitstraling;
- overtuigings- en daadkracht;
- stressbestendig;
- resultaatgericht;
- grote mate van flexibiliteit;
- zelfreflecterend vermogen;
- consequent handelen.

Daarnaast moet deze collega
- hbo werk- en denkniveau;
- bij voorkeur minimaal drie jaar evaring in vergelijkbare functie;
- kennis hebben van financiën en hierin kunnen sturen;
- kennis van coachend leidinggeven;
- een passie hebben voor het werken met kinderen in de leeftijd van 0 tot 4 jaar;
- in staat zijn medewerkers te enthousiasmeren en ondersteunen;
- op een positieve opbouwende manier feedback weten te geven en ontvangen;
- bereid zijn tot het volgen van het inwerkprogramma en/of training binnen en/of buiten werktijd om de voor deze functie benodigde vaardigheden (verder) te ontwikkelen;
- beschikken over plan- en organisatievermogen voor het coördineren van werkzaamheden en inplannen van personeel;
- kennis van diverse computerprogramma’s zoals Outlook, Word, Excel en PowerPoint.
- proactief en ondernemend zijn in het signaleren, analyseren, rapporteren en bespreken van consequenties van ontwikkelingen met medewerkers en de manager kdv;
- In bezit zijn van rijbewijs B en een auto aangezien het centraal bureau in Spijkenisse gevestigd is. De dagelijkse werkplek is op locatie Teigetje in Nootdorp.

Uren

28-32

Salaris

salarisschaal 9

Meer informatie

Procedure
Het eerste gesprek zal plaatsvinden aan de hand van sollicitatievragen (worden toegezonden bij uitnodiging) en zal gehouden worden door de locatiemanager van de andere locatie kdv in Nootdorp, de coördinator bso in Nootdorp en een pedagogisch medewerker. Na positieve beoordeling op het eerste gesprek, gaan geschikte kandidaten door naar de tweede ronde. Deze tweede ronde bestaat uit een gesprek met de manager HR en de manager kdv. Na een positief tweede gesprek zal een klikgesprek plaatshebben met algemeen directeur Eugénie de Bresser.

De selectiecommissie wordt gevormd door Eugénie de Bresser (Algemeen directeur), Sonja Sandbergen (Manager KDV) en een collega locatiemanager.

Wil jij deze ontzettend leuke uitdaging aangaan? Geef je dan via de email vóór 15 november a.s. op bij Joke van Bennekom (Joke@sksalleskids.nl).
Voor meer informatie over de inhoud van de functie kan contact opgenomen worden met Sonja Sandbergen, Manager KDV.