Assistent locatiemanager kinderopvang
Baan gegevens
- Bedrijf: Kiddoozz Kinderopvang
- Plaats: Rotterdam
- Plaatsingsdatum: 28-04-2011
- Werkniveau: LBO / VMBO, MBO, HBO, Universitair
- Werkervaring: Starter t/m 10 jaar ervaring of meer
- Dienstverband: Vast contract
Algemene omschrijving
Bij Kiddoozz kinderopvang staat de ontwikkeling van kinderen centraal. Omdat veel van onze kinderen meer dan drie dagen per week aanwezig zijn, biedt dit ons de kans om bij te dragen in de ontwikkeling van de kinderen door o.a. het overbrengen van taalvaardigheden, normen en waarden. Kiddoozz kinderopvang biedt kinderen een tweede thuis. Een thuis waar kinderen rustig kunnen opgroeien, ontdekken en ervaren. Ieder in zijn eigen tempo en op zijn eigen manier. Want elk kind is uniek. Om dit te verduidelijken zijn er binnen Kiddoozz vijf richtinggevers opgesteld, waarnaar de opvang wordt vormgegeven, dit zijn: aandacht, liefde, divers, spelen en balans. Deze richtinggevers zijn op al onze locaties en bij elke medewerker terug te vinden in de manier van werken. Het kindercentrum Beverwaard heeft 8 groepen, drie babygroepen, vier peutergroepen en een 3+ groep. De kinderen vanaf 2 jaar krijgen het vroeg- en voorschoolse educatieprogramma “Ben ik in beeld” aangeboden. De teamleden zijn hiervoor deels nog in training.
Voor ons druk bezochte kindercentrum in de Rotterdamse Beverwaard zijn we op zoek naar een:ENTHOUSIASTE ASSISTENT LOCATIEMANAGER (32-36 uur per week)
De functie betreft een combinatiefunctie; de assistent locatiemanager is voor 16 uur per week vrijgesteld van het werken op de groep. De overige uren word je als roulerend pedagogisch medewerker ingezet. Dat kan dus op een peutergroep of een babygroep zijn. Daarnaast voer je meerdere (door de direct leidinggevende) gedelegeerde leidinggevende taken uit. Bijvoorbeeld:
- Personeelsroosters maken
- Leidster/kindratio dagelijks controleren en waar nodig bijsturen
- Kwaliteit van de opvang bewaken door het geven van praktische aanwijzingen aan
de pedagogisch medewerkers
- Het assisteren van de locatiemanager in het teamoverleg
Gestelde eisen
Wat moet je kunnen:
• In het bezit van minimaal SPW 3 of een vergelijkbaar niveau.
• Taalniveau op tenminste niveau 4
• Bij voorkeur de training “Ben ik in beeld” afgerond
• Enkele jaren ervaring als pedagogisch medewerker in de kinderopvang
• Kennis van de ontwikkelingsfases van een kind.
• Kennis van en ervaring met word, excel, outlook.
Wat moet bij je passen:
• Enthousiast, spontaan en betrokken bij het kindercentrum.
• Sociale vaardigheden voor het motiveren, stimuleren en instrueren van kinderen.
• Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid voor het opstellen van verslagen en contacten met medewerkers en ouders/ verzorgers.
• Ontwikkelbare leidinggevende capaciteiten en sociale vaardigheden om medewerkers te begeleiden en te stimuleren.
• Faciliterend aan de locatiemanager.
• Pro-actief en daadkrachtig in het (in overleg) nemen van beslissingen.
• In staat om planmatig en gestructureerd te werken.
Uren
32 - 40 uur
Salaris
conform CAO Kinderopvang
Meer informatie
Een verklaring omtrent gedrag is bij indiensttreding vereist.
Informatie over Kiddoozz Kinderopvang
Kiddoozz Kinderopvang, een jonge en enthousiaste organisatie! Kiddoozz Kinderopvang is sinds medio 2006 actief in Rotterdam-Zuid en omstreken. Wij hebben inmiddels acht vestigingen voor zowel hele dagopvang als buitenschoolse opvang in Rotterdam-IJsselmonde, Rotterdam-Feijenoord en Hoogvliet. Onze kindercentra voldoen uiteraard aan alle normen......
Lees meer over Kiddoozz Kinderopvang
Werkgever
Eckartstraat 42-52
3077 XD Rotterdam
Mevr. Daniëlla Linthorst, mevr.
010-2041820
Banen zoeken
Ontvang direct een e-mail wanneer er een soortgelijke baan geplaatst wordt op RotterdamVacatureBank.nl.
-
Specialistisch Verpleegkundigen voor Specialistisch Team
Vandaag geplaatst door Laurens Rotterdam
Bij Laurens werk je samen met collegas en klanten uit alle bevolkingsgroepen en culturen. Die diversiteit is stimulerend, we inspireren elkaar. Voor de ondernemende verpleegkundigen is Laurens uniek. Verder bieden wij: Diverse dienstverbanden mogelijk: parttime-, fulltime of op oproep basis. Een jaarcontract met de intentie dit te verlengen in onbepaalde tijd. Salaris conform functieschaal 50 of 55 (max 3.256,28 respectievelijk 3.655,25 bij een 36 urige werkweek), eea afhankelijk van...
-
Reizend Beauty Advisor
Gisteren geplaatst door Promotion Partners
Reizend Beauty Advisor m/v Voel jij je helemaal thuis in de wereld van luxe cosmetica? Beschik jij over verkoopervaring in de cosmeticabranche en zou jij graag voor een trendy luxe cosmeticahuis aan de slag willen? Dan zijn we op zoek naar jou! Je bezoekt verschillende parfumerieën, daar ben je het gezicht voor dit prachtige cosmetica huis. Jij bent het aanspreekpunt voor de klant en tevens ook het winkelpersoneel. Tot jouw taken behoren: • Het adviseren en verkopen van het...
-
Verzorgende IG
Toegevoegd op 23-05-2012 door Experis
Als Verzorgende IG bied je ondersteuning aan de ouderen bij de persoonlijke zorg zoals wassen, aan- en uitkleden, wondverzorging, uitzetten en verstrekken van medicatie. Op basis van de afspraken ben je in staat om zelfstandig de functie uit te voeren. Ook signaleer je veranderingen in het welbevinden van de ouderen en rapporteer je dit aan de leidinggevende.
-
Verpleegkundige voor Neuro High Care Unit
Toegevoegd op 23-05-2012 door Experis
In deze uitdagende rol van (neuro high care) verpleegkundige ben je verantwoordelijk voor de zorg rondom patiënten met neurologische of neurochirurgische aandoeningen die continue of zeer frequente bewaking nodig hebben. Dit maakt de zorg zeer intensief. In de meeste gevallen verpleeg je patiënten waarbij de neurologische functies plotseling achteruit kunnen gaan (daling bewustzijn, verminderde spierkracht, verminderde slikfunctie en functiestoornissen van het autonome zenuwstelsel)....
-
Verpleegkundige niveau 5
Toegevoegd op 23-05-2012 door Experis
Als verpleegkundige in een ziekenhuis ben je verantwoordelijk voor:Het zelfstandig uitvoeren en coördineren van de totale verpleegkundige zorg voor de toegewezen patiënten.Het leveren van een actieve bijdrage aan de bewaking en verbetering van de kwaliteit van de verpleegkundige zorgverlening.Het meedenken en - werken aan de beroepsinhoudelijke en beleidsmatige ontwikkeling op de afdeling.
