Locatiemanager kinderopvang (in opleiding)

Algemene omschrijving

 Bij Kiddoozz kinderopvang staat de ontwikkeling van kinderen centraal. Omdat veel van onze kinderen meer dan drie dagen per week aanwezig zijn, biedt dit ons de kans om bij te dragen in de ontwikkeling van de kinderen door o.a. het overbrengen van taalvaardigheden, normen en waarden. Kiddoozz kinderopvang biedt kinderen een tweede thuis. Een thuis waar kinderen rustig kunnen opgroeien, ontdekken en ervaren. Ieder in zijn eigen tempo en op zijn eigen manier. Want elk kind is uniek. Om dit te verduidelijken zijn er binnen Kiddoozz vijf richtinggevers opgesteld, waarnaar de opvang wordt vormgegeven, dit zijn: aandacht, liefde, divers, spelen en balans. Deze richtinggevers zijn op al onze locaties en bij elke medewerker terug te vinden in de manier van werken. In de Rotterdamse wijk Oud Charlois is in een charmant pand aan de Charloisse Kerksingel een kinderdagverblijf gevestigd met twee verticale groepen. De locatie is op 15 augustus 2010 geopend en is vanaf de opening gestart met het aanbieden van een vroeg- en voorschools educatieprogramma “Ben ik in beeld” voor de kinderen vanaf twee jaar. De teamleden zijn nog in training voor Ben ik in beeld. Het enthousiaste team van ons kinderdagverblijf in Rotterdam Charlois is op zoek naar een:LOCATIEMANAGER IN OPLEIDING (21 uur per week)

Dit kleine kinderdagverblijf is uitstekend geschikt voor een talentvol pedagogisch medewerker die zich verder wil ontplooien. Het gaat om een begeleide leidinggevende functie, gecombineerd met taken op de groep, als werkplek om je managementvaardigheden verder aan te scherpen. De locatiemanager in opleiding zorgt voor het realiseren en aansturen van de uitvoering van de werkplannen en geeft dagelijks leiding geeft aan de locatie. Hierin wordt de locatiemanager in opleiding begeleid door de regiomanager. Daarnaast heeft de locatiemanager in opleiding een aantal groepsgebonden taken.De locatiemanager is het gezicht van de locatie. Hij / zij is voor alle betrokkenen het aanspreekpunt en zorgt voor een representatieve uitstraling van de locatie.

Gestelde eisen

 Resultaatgebieden:
• Beleid implementeren en bewaken, zodat de gestelde doelen worden behaald.
• Medewerkers aansturen, zodat zij de doelstellingen van hun werkzaamheden
kunnen behalen.
• Interne bedrijfsvoering coördineren, zodat dat de dagelijkse gang van zaken verloopt
volgens de gestelde richtlijnen
• Informatie uitwisselen tussen medewerkers, ouders, het centraal bureau en de regiomanager
Kennis
• HBO werk- en denkniveau en bij voorkeur een managementopleiding
• Bij voorkeur enkele jaren ervaring als pedagogisch medewerker in de kinderopvang
• Bij voorkeur de training “Ben ik in beeld” afgerond
• Kennis van de organisatorische processen en de richtlijnen van de onderneming.
• Kennis van en inzicht in groepsdynamische processen.
Specifieke functiekenmerken
• Leidinggevende capaciteiten en sociale vaardigheden voor het stimuleren en instrueren van medewerkers.
• Plan- en organisatievermogen voor het coördineren en realiseren van werkzaamheden binnen de betreffende locatie.
• Pro-actief en ondernemend in het signaleren en bespreken van consequenties van ontwikkelingen.
• Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid voor het onderhouden van contacten binnen en buiten de onderneming en voor het opstellen van werkplannen.
• Het begeleid zelfstandig uit kunnen voeren van de werkzaamheden zoals hierboven beschreven.

Uren

16 - 24 uur

Salaris

conform CAO Kinderopvang

Meer informatie

Procedure
Solliciteren doe je door een begeleidend schrijven incl. CV te sturen of mailen naar:
Kiddoozz kinderopvang
Personeelszaken
t.a.v. Daniëlla Linthorst
Eckartstraat 42-52
3077 XD Rotterdam
ons e-mail adres voor sollicitaties: solliciteren@kiddoozz.nl