Marketing actuary netherlands / senior client manager pensioenfondsen

Algemene omschrijving

In deze functie richt je je met name op de ontwikkeling van een herverzekeringsportefeuille in de pensioenfondsenmarkt. Primair traditionele leven- en arbeidsongeschiktheids- herverzekering, maar daarnaast ook herverzekering van het langlevenrisico. Dit laatste is nog volop in ontwikkeling en hier ligt dan ook een belangrijke technische en commerciële uitdaging. Taken:• Het uitbouwen van een netwerk en het verstevigen van SCOR’s reputatie als betrouwbare partner in de pensioenfondsenmarkt
• Acquisitie van traditionele overlijdens – en arbeidsongeschiktheids herverzekeringen
• Offertes berekenen, opstellen en bespreken met klanten (volledig offertetraject)
• Verder doorontwikkelen van de tarifering
• Modellering van herverzekeringsoplossingen
• Ondersteuning bij de ontwikkeling en marketing van herverzekeringsoplossingen voor het langlevenrisico
• Statistisch onderzoek en productontwikkeling
• Marketing ondersteuning via publicaties en bijdragen aan seminars
• Monitoring van de herverzekerde portefeuille (ervaring studies en prognoses)

Gestelde eisen

• Universitair afgeronde studie econometrie of wiskunde, bij voorkeur met actuariële achtergrond (kandidaat actuaris)
• Zowel commerciële als actuariële affinitieit
• Relevante werkervaring (minimaal 5 jaar) in de branche
• Gesprekspartner van niveau met sterke communicatieve vaardigheden
• Klantgericht, denken in termen van kansen en mogelijkheden
• Verantwoordelijkheidsgevoel en ondernemingszin
• Flexibele instelling, zelfstandig kunnen werken en eigen initiatiatief tonen
• Uitstekende kennis van de Engelse taal, zowel in woord als geschrift; kennis van de Franse taal is een pré.

Uren

32 - 40 uur

Meer informatie

Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en wil je werken bij een gerenommeerde organisatie zoals SCOR?
SCOR heeft er bewust voor gekozen om de sollicitatieprocedure uit te besteden aan RECCEN Recruitment Center. Indien je interesse hebt voor deze functie, stuur je reactie dan voor 21 juni 2011 naar recruitment@reccen.nl.