Manager re-integratie

Algemene omschrijving

De Manager Re-integratie is een ondernemende persoon met bij voorkeur een academische achtergrond, die verantwoordelijk is voor het uitzetten van de strategische lijnen met een nadruk op de uitbreiding van de activiteiten op het gebied van business-to-business en 2e spoor.
Hij of zij beschikt bij voorkeur over een regionaal netwerk op het gebied van bedrijven, bedrijfsverenigingen, UWV en de vakbonden en is voortdurend bezig met het binnenhalen van projecten. Dit is het leeuwendeel van de werkzaamheden, daarnaast eindverantwoordelijk voor de vestigingen in de regio.
U heeft gedegen ervaring in de re-integratie, dan wel de arbeidsbemiddeling in een leidinggevende rol. De Manager Re-integratie is verantwoordelijk voor:

• Het mede vormgeven van de organisatie, zet projecten op;
• Onderhouden van de relatie met gemeentes en UWV (geen pure sales);
• Aansturen vestigingsmanagers onder eindverantwoording van de algemeen manager;
• Zorg dragen voor een juiste ontwikkeling op het gebied van kennis en vaardigheden met betrekking tot re-integratie;
• Leveren van een actieve bijdrage aan het optimaliseren van de afdeling re-integratie;
• Actieve bijdrage aan teamontwikkeling en verdergaande synergie;
• Bewaking vastgelegde procedures en werkafspraken.

Gestelde eisen

Geschikte kandidaten voor deze vacature beschikken over:

• HBO+ / Academisch werk- en denkniveau;
• Geboren netwerker;
• Ruime werk- en levenservaring; 
• Niet te operationeel ingesteld, eerder strategisch;
• Gedegen kennis van de reintegratiebranche arbeidsbemiddeling.

Uren

32 - 40 uur