Medewerker Centrale Kindadministratie
Baan gegevens
- Bedrijf: Kinderopvang Plein nul 10
- Plaats: Hoogvliet rotterdam
- Plaatsingsdatum: 07-02-2012
- Werkniveau: MBO
- Werkervaring: 1 t/m 10 jaar ervaring
- Dienstverband: Tijdelijk contract
Algemene omschrijving
Onze dienstverlening kenmerkt zich door een hoge mate van kwaliteit, klantgerichtheid en flexibiliteit. Met ons motto “altijd in de buurt” willen wij een zo opti-maal mogelijke aanvulling bieden op de thuis- en schoolsituatie. Respect, ontwikkeling, betrokkenheid en veiligheid staan bij ons centraal. Onze bedrijfscul-tuur is te omschrijven als dynamisch, vernieuwend, marktgericht en infor-meel. De afdeling CKA (Centrale Kind Administratie) is ondersteunend aan het realiseren van de bezettingseisen en hanteert de voorwaarden zoals vastgelegd in het plaatsingsbeleid.
De functie
De medewerker draagt zorg voor een optimale plaatsing met een zo hoog mogelijke bezetting, beheert de wachtlijst voor de aanwezige opvangvormen en draagt zorg voor een goede doorstroming.
Gestelde eisen
Wij zoeken iemand die
• In ruime mate kennis heeft van de toepassing van relevante applicaties en automatiseringspakketten, ervaring met Flexkids is een vereiste;
• Kennis heeft van de administratieve organisatie betreffende de kind-ouder- administratie;
• Kennis heeft van / ervaring heeft met ondersteuning bieden aan ouders bij het aanvragen van een tegemoetkoming bij de belastingdienst;
• Nauwkeurig is bij het registreren, muteren en archiveren van gegevens;
• Aantoonbare rekenkundig vaardigheden bezit;
• Vertrouwelijkheid in acht kan nemen bij het verwerken van persoonlijke gegevens;
• Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden heeft voor het ver-strekken en overbrengen van informatie aan klanten;
• Stressbestendig is;
• Minimaal mbo werk- en denkniveau heeft.
Uren
24
Salaris
conform CAO Kinderopvang
Meer informatie
Wij bieden
• In eerste instantie een tijdelijke afwisselende baan met een vertrouwelijk karakter in een levendige organisatie met fijne collega’s;
• Een goed inwerkprogramma en werkbegeleiding;
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals reiskostenvergoeding, fietsenplan en scholingsmogelijkheden;
• Een contract voor half jaar;
• Een startsalaris conform CAO Kinderopvang, schaal 5 met doorgroei bij gebleken geschiktheid.
Informatie over Kinderopvang Plein nul 10
Hierbij verwijzen wij u naar de website....
Lees meer over Kinderopvang Plein nul 10
Werkgever
Klaasje Zevensterstraat 6
3193 TW Hoogvliet Rotterdam
Mevr. Corinne Markestijn
010-2956632
Banen zoeken
Ontvang direct een e-mail wanneer er een soortgelijke baan geplaatst wordt op RotterdamVacatureBank.nl.
-
Treinverkeersleiders
Toegevoegd op 22-05-2012 door ProRail B.V.
Na een gedegen interne opleiding start je als zelfstandig treinverkeersleider. Je zorgt ervoor dat de treinen op tijd kunnen vertrekken en aankomen op een station. Wanneer er vertraging optreedt , neem je maatregelen om dit zo snel mogelijk op te lossen. Zoals bijvoorbeeld het omleiden van treinen via een andere route. Belangrijk is, dat je die maatregelen neemt waardoor zoveel mogelijk reizigers en goederen, met zo weinig mogelijk hinder, van A naar B kunnen reizen. Je hebt een aantal...
-
Versterk ons team: Medewerker Communicatie & Marketing (32 uur pw)
Toegevoegd op 24-04-2012 door SKS ALLES KIDS
Het betreft uitbreiding van de afdeling. Wij zien dit als een starterPLUS functie . Deze medewerker zal operationele ondersteuning in brede zin bieden aan de manager Marketing&Communicatie en veelal uitvoerend bezig zijn. Een belangrijk onderdeel van deze nieuwe functie is het vormgeven van digitale media (website, interne en externe portal en zeker ook de inzet van sociale media). Tot het takenpakket behoren onder andere: - Operationele ondersteuning van...
-
Medewerker Marketing & Communicatie met passie nieuwe media (4 dg)
Toegevoegd op 24-04-2012 door SKS ALLES KIDS
Het betreft uitbreiding van de afdeling. Wij zien deze functie als een starterPLUS functie! Deze medewerker zal operationele ondersteuning in brede zin bieden aan de manager Marketing&Communicatie en veelal uitvoerend bezig zijn. Een belangrijk onderdeel van deze nieuwe functie is het vormgeven van digitale media (website, interne en externe portal en zeker ook de inzet van sociale media). Tot het takenpakket behoren onder andere: - Operationele...
-
Wij zoeken Treinverkeersleiders
Toegevoegd op 05-04-2012 door ProRail B.V.
Na een gedegen interne opleiding start je als zelfstandig treinverkeersleider. Je zorgt ervoor dat de treinen op tijd kunnen vertrekken en aankomen op een station. Wanneer er vertraging optreedt , neem je maatregelen om dit zo snel mogelijk op te lossen. Zoals bijvoorbeeld het omleiden van treinen via een andere route. Belangrijk is, dat je die maatregelen neemt waardoor zoveel mogelijk reizigers en goederen, met zo weinig mogelijk hinder, van A naar B kunnen reizen. Je hebt een aantal...
-
Voorman Industriële Reiniging (m/v)
Toegevoegd op 03-02-2012 door RSB Uitzendbureau
RSB Uitzendbureau is een landelijk opererende, servicegerichte organisatie met 40 jaar ervaring in de uitzendbrache. Dienstverlening, kwaliteit en betrouwbaarheid staan bij ons hoog in het vaandel. Voor een klant in de regio Gouda zijn wij op zoeki naar een: Voorman Industriële Reiniging (m/v). Functieprofiel: In een industriële omgeving waar levensmiddelen worden verwerkt geef je leiding aan ca. 25 personen. Jij bent een cruciale schakel tussen de klant en het schoonmaakbedrijf...

