Allround HR Officer - Game Development

Algemene omschrijving

Voor deze groeiende Game Studio in Rotterdam zijn we op zoek naar een HR Officer die samen met hen de volgende stap gaat zetten. Dat betekent dat het HR beleid geïmplementeerd moet worden en er processen moeten worden opgezet. Als jij ervaring hebt met verschillende topics binnen HR dan zou dit een mooie 2e stap kunnen zijn!

Deze organisatie ontwikkelt diverse online games. Dit doen ze nu met zo'n 25 gepassioneerde collega's. Ze groeien en willen een volgende stap zetten. Daar hoort ook een professioneel HR beleid bij. Voor een deel is dit al opgezet, maar daar kan nog veel meer aan gedaan worden. Momenteel zit er een interim HR strateeg en je zult de komende tijd met haar nog samenwerken voor een goede overdracht maar jij bent straks degene die hier verantwoordelijk zal zijn voor het HRM management.

• Jij zorgt ervoor dat het HR beleid tot leven komt en meegroeit met de organisatie. Van recruitment tot een salarishuis, van onboarding tot evaluatiegesprekken en van secundaire arbeidsvoorwaarden tot het voorzien van de juiste trainingen;
• Je bent het aanspreekpunt voor collega's voor vragen rondom HR;
• Je bent het aanspreekpunt voor het bestuur wat betreft HR zaken. Jij voorziet hen van de juiste inzichten en informatie;
• In-, door- en uitstroom van personeel;
• Onboarding: Je zorgt voor een warm welkom voor nieuwe collega's op het gebied van HR;
• Administratieve HR werkzaamheden;
• Competentiemanagement: jij zorgt ervoor dat we in kaart hebben wie wat kan, wat de missende competenties zijn en je onderneemt actie om dit gat te dichten;
• Talent Management: Jij zorgt ervoor dat het juiste talent op de goede plek zit;
• HR Cyclus: Je support managers in het voeren van evaluatie-, doelstellingen- en voortgangsgesprekken;
• Ad hoc HR werkzaamheden;
• Je bent een luisterend oor voor onze medewerkers, stelt hun welzijn centraal en geeft input aan het bestuur om een gezond HR beleid te voeren.

Het salaris ligt tussen de €3500 en €4000 bruto per maand op basis van 40 uur exclusief vakantiegeld. Dit is uiteraard afhankelijk van de ervaring die je meebrengt.

Hoe nu verder? Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt over een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.

Gestelde eisen

Wij zoeken de volgende achtergrond: * Ongeveer 2 a 3 jaar ervaring in een brede HR rol; * Toont initiatief en goede communicatie skills; * Kan als adviseur schakelen met directie/MT * Vol met ideeën voor de HR afdeling!

Uren

32-40 hours

Salaris

Bespreekbaar