HR Business Partner - Technische branche

Algemene omschrijving

Sta jij stevig in je schoenen en heb jij (ruime) ervaring als HR Manager binnen de technische branche? Lees dan gauw verder!

Voor een grote speler in de technische branche zijn wij op zoek naar een HR Business Partner. In deze functie houd jij je o.a. bezig met het vertalen van het beleid naar pragmatische oplossingen, speel je proactief in op veranderende omstandigheden en ben je goed op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op het gebied van HR.

Sta jij stevig in je schoenen en heb jij (ruime) ervaring als HR Manager binnen de technische branche? Lees dan gauw verder!

Voor een grote speler in de technische branche zijn wij op zoek naar een HR Business Partner. In deze functie houd jij je o.a. bezig met het vertalen van het beleid naar pragmatische oplossingen, speel je proactief in op veranderende omstandigheden en ben je goed op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op het gebied van HR.

Ben jij de HR Business Partner die op verschillende niveaus kan schakelen en bruggen weet te bouwen? Ik kom graag met je in contact!

Als HR Business Partner speel je proactief in op veranderende omstandigheden en weet je de impact hiervan te vertalen. Verder bestaat je takenpakket uit:

• Gevraagd en ongevraagd advies uitbrengen aan het management en de medewerker betreft de HR-procedures;
• Ondersteunen van medewerkers, bijv. op het gebied van loopbaanbegeleiding;
• Signaleren van veranderprocessen in de organisatie en advies uitbrengen betreft oplossingen;
• Managementrapportages opstellen;
• Je houdt je bezig met diverse projecten binnen de organisatie, bijv. verzuim en verloop.

Wat kan je verwachten?

Naast een plezierige werksfeer, biedt de organisatie een passend salaris op basis van jouw kennis en ervaring. Bijkomend zijn de secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals collectieve verzekeringen, spaarloon, levensloopregeling, fietsplan, studiefonds voor de kinderen en een pensioenregeling. Doorgroeimogelijkheden zijn er volop; afhankelijk van jouw ambitie en inzet.

Hoe nu verder? Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt over een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.

Gestelde eisen

Om succesvol te zijn in deze positie beschik je over het volgende: * Een afgeronde hbo-opleiding op het gebied van HRM; * Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie; * Je hebt ervaring binnen de technische branche of bij een projectenorganisatie; * Je bent een echte teamplayer en kunt goed schakelen op verschillende niveaus, uiteraard ben je ook goed in staat zelfstandig te werken; * Je bent stressbestendig, analytisch en communicatief vaardig; * Je weet de juiste balans te vinden tussen het welzijn van het personeel en de belangen van de organisatie.

Uren

32-40 hours

Salaris

opleidingsmogelijkheden, persioen, bonus